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Epigrafe
Decreto legislativo 2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246 1. (CODICE DELLE PARI OPPORTUNITA')[1] A norma dell'articolo 1, comma 1, lettera a) del Dlgs. 25 gennaio 2010, n. 5 le espressioni «Ministro delle attivita' produttive» e «Ministero delle attivita' produttive», ovunque ricorrano, sono sostituite, rispettivamente, dalle seguenti: «Ministro dello sviluppo economico» e «Ministero dello sviluppo economico».
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ARTICOLO N.46
Rapporto sulla situazione del personale1
(legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 9, commi 1, 2, 3 e 4)
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1. Le aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti sono tenute a redigere un rapporto [almeno] ogni due anni sulla situazione del personale maschile e femminile in ognuna delle professioni ed in relazione allo stato di assunzioni, della formazione, della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell'intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta 2.
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